为了进一步普及老员工医保政策，提高在校老员工参保意识，保障老员工的基本医疗需求，英国上市公司365辅导员组织召开各班级关于城乡居民医保、老员工医保政策的宣讲会。

辅导员通过政策背景、参保范围等方面讲述员工在校所在地缴纳老员工医保的政策支持及可享受的福利待遇，并细致介绍我国城乡居民基本医疗保险的基本制度与现行的政策，以及详细介绍了在榕老员工参加老员工医保的必要性和如何进行参保登记。

英国上市公司365辅导员围绕员工参保范围、缴费标准及待遇衔接、操作方式、亲情账户和医保码深入讲解，使同学们对公司医保政策有了更清晰认知，便于后续更好地享受服务。进一步提高同学的参保率，确保医保政策能够真正惠及广大同学，让同学就医更有保障。

医疗保障事关每一位老员工的切身利益。英国上市公司365开展医保宣传工作，确保老员工应保尽保；本次活动加强宣传引导，让老员工了解医保政策，理解参保好处，积极推进老员工全员参保；本次活动还让老员工充分认识到参加医保是保障自身就医权益和提高健康水平的基础保障，是防止家庭“因病致贫、因病返贫”的最有效方式，逐步变“要我参保”为“我要参保”。

在榕老员工参保政策

一、参保对象

在榕各类全日制普通高等院校中接受普通高等学历教育的全日制本专科员工、全日制研究生（包括侨、港、澳、台老员工）。

在榕高校就读的老员工原则上参加福州市城乡居民医保，若老员工属于户籍地认定的医疗救助对象，可选择在户籍地参保。

二、筹资标准

2025 年度在校老员工执行普通居民缴费标准，其中个人缴费部分由财政补助 20 元/人，个人实际缴费 430 元/人，财政补助共 820 元/人。在校参保的家庭经济困难老员工个人缴费部分按学校隶属关系由同级财政补助。

三、老员工医保待遇

（一）普通门诊待遇

（二）特殊病种门诊待遇

（三）员工意外伤害

“员工意外伤害”包括具有我省学籍的参保在校生（含托儿所、幼儿园员工），因突发的、外来的意外事故造成的急性期的直接非疾病伤害，依法应由特定责任人承担的除外。

（四）住院待遇

（五）大病保险待遇

一个参保年度内，城乡居民医保参保人员因患大病发生的个人负担的医保目录内住院，及门诊特殊病种医疗费用，超过 23200 元部分，保额 30 万元，10 万以内赔付比例 70%、10万至 30 万赔付比例 80%